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[杂谈] 国企和公务员,哪个更适合大学毕业生呢?

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发表于 2017-12-11 17:57:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近这段时间,是银行招聘的高峰期,也是2018年国家公务员考试的最后备考阶段。相信大家也都知道,银行是属于国企招聘,国考是属于公务员招聘。每一年,都会有很多应届毕业生非常的迷茫,不知道自己的就业选择是什么样的,想去企业上班,但看到身边考进国企和公务员的朋友,又非常羡慕。其实,国企和公务员,都是目前相对较好的一份工作,作为一个应届毕业生,在这其中选择一个,就够啦!


但是,国企和公务员,哪个更适合应届毕业生呢?且听小编分析。
01 公务员
公务员有两种考试,一种是国家公务员、另一种是地方公务员考试。不管是哪种公务员考试,都吸引着大批量的毕业生参加。在这批人里面,有刚毕业的大学应届毕业生、也有工作几年的“考碗族”。只要年龄和专业符合招聘岗位的要求,基本上都会选择去参加公务员考试。
如果说工资高这个话题,那么不管是公务员还是事业单位这些编制内的工作,工资都不会太高。既然工资不会太高,为什么还会吸引着大批量的年轻人来参加考试呢?那是因为他的福利很高。公务员的各项补助都是很多私企没有的,这些实际的补助,就解决了很多生活中的开销,并且很稳定,更重要的事情就是,公务员不会拖欠工资,相信这对于大多数参加工作的人来说,实惠便利非常大吧。
公务员待遇方面,大体相同,区别在于不同的区有不同的补贴方式。一般岗位而言,公务员新入职一年后转正全部津补贴加工资奖金到手8万左右,公务员收入提一级一年能多1万左右,90%的人一生大概就提到正科结束,加上工龄每年多加的200到300块,到40岁之后大概一年能有14-15万。
公务员工作被行业内称之为“铁饭碗”,总体说来,公务员工作都是一个很不错的选择,虽然工资不是很高,但胜在稳定,是很多考生最满意的岗位之一。
02 国企招聘
现在的国企招聘,成为继公务员、事业单位大型招聘外第三大招录群体。不得不说,国企的一些入职条件很是诱人,吸引了一大波的毕业生来参加。
那么,国企的工作算不算是“铁饭碗”呢?什么样的国企是属于优质国企呢?估计大家都不知道。好的国企待遇高,工作很稳定。小编总结了一下,好的国企主要有这几类:
第一类:国家电网、中石油、中海油、中石化,新人转正税后20W+,中石化可能稍低;
第二类:中移动、网通、联通,新人转正税后15-20W;
第三类:各国有银行总行、国有保险公司总公司,新人转正后10-15W;
第四类:五大发电集团总部、几大进出口公司总部,新人转正后10-12W;
第五类:其它非垄断性国企,新人转正后8-10W;
光是以上的待遇,就碾压啦好多公务员和事业单位,又和一些民企相比,差距也是非常大的。但是,想进入国企,也不是很容易的,必须要经过考试、面试、体检等流程,才能顺利进入国企进行工作。
不管是公务员、还是国企,与其他工作相比较起来,各方面条件都是很好的。而这些待遇较好的工作,也都不是那么容易进入,都需要考生们掌握扎实的学识基础,还要有很强的工作能力,才能有一定的把握进入这些部门。但是,现今的国企也不是都好,如果只是简单的混日子类型,没有一定的水平,也是很难的。
来自:贵州中公教育2017-11-29
如何完善事业单位面试答题内容?
如果考生在面试考场上能够回答问题流利,口齿清晰,肯定会给考生增色不少。加上问题分析得全面、观点明确,并且有自己独到的见解,个人的能力必定展露无遗。那么如何让自己的答题内容更加完善,今天小编就来为大家介绍一些应该掌握的基础内容。
首先,考生在备考期间,要多阅读相关热点问题。平时的积累非常重要,要多读、多看相关热点和时事评论,积累相关素材,才能够对面试题目有更深刻的见解。很多的问题在相关的文献和报道有更加深入的探讨,只要考试能够多阅读,就会增加看问题的能力。
其次,考生要注重答题的逻辑性。逻辑性强才能有说服力,它体现内容一个非常重要的方面。所以考生在拿到题目以后,要仔细思考,让自己的回答具有逻辑性。
再次,考生要学会多做总结。考生除了多阅读相关专题之外,还应该进行实践。这就要求考生在平时根据相关问题能够提出自己的观点,通过不断地练习,多总结,逐步提升看待问题的全面性。
最后,考生积极在遇到突发情况,或者灾情时,要做到思路清晰完整,考虑周到。例如,组织实施救灾工作,及时撤出、并对房屋受损户进行临时安置,慰问受灾群众。能够根据危机管理的性质与情境,把握处置目的,合理分配工作任务。
事业单位申论中的与模糊
在学习申论的时候,不少考生抱怨申论的要点太难找了,不仅需要一字一句的从文中“扣”,即使找出来了,写出来也容易出错,所以广大考生逐渐对申论丧失了信心,甚至放弃了申论。
申论中的小题部分在判卷时采用的是踩点给分的方法,我们能不能从这一点上降低申论的难度呢?
何为踩点给分?踩点给分就是在答案里看到一个点就给一个点的分,打错、多答均不扣分。所以我们在申论中有一个原则就是宁滥勿缺!但是宁滥勿缺的“滥”究竟要怎么去操作,到底如何在与模糊之间找到一个平衡点,让答案既不超出字数,又能尽可能多的将“点”囊括进去呢?
其实,申论中的点,无外乎“现状、原因、影响、对策”四种,其中对策最好找,界定也最为清晰,在此不做过多讨论。
从定义可知,现状可分为“好现状和坏现状(问题)”,原因是问题为什么会发生,影响可分为“好影响(意义),坏影响(危害)”。所以模糊的界定就在于“好坏”二字之上,“好”=“好现状+意义”,“坏”=“问题+原因+危害”因此在面对一些难以找寻要点的题目时,采用这种方法会体现出其优势。
例1:一、“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”,请对此予以归纳概括。(10分)
要求:全面准确,分条归纳,不超过150字。
这道典型的归纳概括题,要求概括“缺失”,可缺失是什么?到底是问题还是原因还是危害?很多考生思考不清楚,最终的答案也就无从下手,结果可想而知。但如果按照我们的模糊找法,“缺失”是一个“坏”词,我们就在材料里面找“坏”即可。这样是不是简单多了?
例2:(一)根据给定材料,概述“被××”现象所反映的负面问题。(25分)
要求:概括准确,语言简练,字数不超过400字。
这道题,很多考生到材料里面去找“问题”,但发现一个也找不到,如果运用我们的方法,到材料里找“坏”就很简单了!
除了在归纳概括中可以运用这一方法,在综合分析中也可以运用,我们看一下综合分析的公式:
第一部分:解释关键词+价值判断
第二部分:现状+影响+原因
第三部分:对策
我们在公式的第二部分看到了“好+坏”是不是,而且找“好”和“坏”相关的内容,要明显比去精确地找现状、影响、原因容易。
总之,善于利用阅卷人的阅卷模式,以“模糊”代替“精确”既能节省时间,又能大大增加踩到要点的概率,何乐而不为呢?
事业单位行测:如何有效备考资料分析?
“公考热”一直是持续高温不下,不管是国家级的,还是地方性公务员,很多考生削尖脑袋往前冲。其实,除了公务员之外,还有很有类似公职类岗位也是不错的,比如事业单位,可以享受事业编制而且考试难度也相对较低,所以说事业单位也是很不错的选择。那么如何在事业单位考试中脱颖而出呢?这当然需要考试前期积极全面的备考。
在行测考试中,数学运算与资料分析是被众考生认为最难的两部分,而资料分析又因资料长、列式复杂、数据难算、费时费力被很多考生“遗弃”,最后直接一蒙答案了之。然而,事实却是资料分析对大家的要求不高,考生能够快速列式、利用估算方法定位选项即可。
建议广大考生可以参照以下四条来有效备考资料分析:
(一)快速跳读材料、标记关键词
资料分析的材料信息含量大,如果去细读是很浪费时间也是不必要的,所以需要跳读、标记重点关键词,这对考试很重要。具体来说,可以标记的关键词如下:(1)标题、时间、单位、关键名词;(2)文段资料或表格图形下方的注释说明,需要格外引起注意的地方;(3)柱形图、折线图的横纵坐标含义,表格的首行首列含义(4)综合类材料之间,数据相互引用有关联的词语。
(二)把握常考概念及相关列式
资料分析的考点、出题形式比较固定,各位考生一定要在备考期间充分理解相关概念、掌握列式。(1)高频概念必掌握:增长量、增长率、年均增长率、基期值、比重、倍数、平均数的列式计算;(2)易混淆概念重区分:同比与环比、百分点与百分数、增长量与增长率、倍数与翻番;(3)易考概念早准备:指数、贡献率、拉动…增长…百分点、贸易顺差、逆差。这些概念在考试中经常“碰面”,且有些容易混淆,在备考期间要熟记含义及列式方法,注意相近概念间的区别,还要搭配相应例题来练习。
(三)掌握常用巧算、估算方法
在保证能够快速列出式子之后,资料分析的计算量通常很大,运算过程看似很复杂,若要硬着头皮直接硬算,还会浪费大量时间,所以掌握一些简便快捷的方法来快速估算或着根据方法直接选择是很有必要的。常用的巧算方法有:尾数法、首数法、平方差法;估算方法有:特征数字法、有效数字法、同位比较法、错位加减法。例如:特征数字法是根据一些分数与百分数之间的转换,把题目中出现的百分数转换成分数来计算,把原来的乘除混合运算转变成简单的一步除法。
(四)掌握题型及应对技巧
在备考阶段考生一定要熟练地掌握常考题型及其应对技巧。常考题型分类如下:
(1)计算类:根据列式相关数据及选项特点,选择合适的估算方法来快速解题。
(2)查找类:在材料中快速准确的找到相关数据,对比确定出正确答案。
(3)综合类:综合类题目需要对整篇材料相关数据进行提取、分析、处理才得到正确答案。此时,可根据“先查找后计算,选项先短后长”的原则运用排除法,逐步找到最终答案。
根据以上四条建议,再结合做题策略,相信各位考生在事业单位考试中资料分析部分肯定能拿到理想的高分。

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