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[杂谈] 广西事业单位面试会考什么

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发表于 2018-7-16 15:49:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
综合分析能力
综合分析能力是事业单位结构化面试中的重点测查要素之一,主要测查考生对一些社会现象、政策、哲理的认识是否准确、分析是否全面深刻、是否能联系实际去解决问题。在综合分析答题中,比较常用的一些分析维度有现状分析、影响分析、原因分析、对策分析等等;其中原因及对策分析是很多时政类题目的常见分析维度,而原因能否分析得全面深刻、对策是否针对有效,又是很多考生面临的一个难点。
【例题1】高速公路拥堵一直是我国路政难题,特别是节假日期间的出行高峰给群众出行带来极大不便。对于解决高速公路拥堵难题,你有哪些对策建议?【201855日广西公路局招聘面试试题】
【例题2】十八大召开以来,很多“脸难看,事难办”的情况得到了改善,但是新的情况是“只微笑不办事、总想占点便宜”的新情况又开始出现,对于这种现象,你怎么看?【2017年广西壮族自治区事业单位面试试题】
【例题3】有人说:自律带来自由,也有人说:个性带来未来。请谈谈你的理解?【2017年广西壮族自治区事业单位面试试题】
计划组织协调能力
无论是国考、省考、还是事业单位考试,计划组织协调能力,都是要点,而这部分题目的出题形式,也越来越灵活,考察内容,命题特点,也越来越多样,但是,对于,事业单位的考题来讲,一般型,通俗类问法的考题,占据绝大多数,即“领导将这个活动交由你组织,你怎么开展?”诸如此类,等等。
【例题1】为更好的保障出行安全,领导让你对问题频发路段进行调研,你如何开展?【201855日广西公路局招聘面试试题】
【例题2】为了加强单位之间的文化交流,你单位计划与兄弟单位开展一次联谊活动,假如领导让你负责组织,你打算如何开展?【201855日广西东兴市事业单位面试试题】
【例题3】某市近来开展加强精神文明建设的活动,单位组织开展“真善美”的宣传活动,领导让你来组织,你会如何进行?【2017年广西壮族自治区事业单位面试试题】
应变能力
在单位的日常工作中,特别是基层岗位的工作实践中,经常会面临一些突发情况,诸如群众反映问题、民众互相争执、组织活动遇到计划外紧急状况等,对于这些突发事件如果不能妥善应对,可能会产生极其不良的后果。因此,在结构化面试中也会出现重点测评考生是否有应对突发情况的能力,这一测评要素被称作应变能力。
【例题1】工作中经常会遇到一些突发状况,比如你在讲话过程中突然有同事打断你,并提出质疑;或者你在准备会议资料时电脑突然死机,而之前的资料都没有保存。你会怎么做?【201855日广西公路局招聘面试试题】
【例题2】张某去修改医保名字,但是工作人员推诿办理,当张某第三次去要求改名字的时候,你同事以业务繁忙为理由,继续推诿办理,张某当场情绪激动,你作为一旁的同事,面对此事该怎么解决?【2017年广西壮族自治区事业单位面试试题】
【例题3】学校开展关于学生暴力的讲座,在开始的时候,专家有事无法按时到达,现场下了暴雨,家长已经慕名而来,此时,作为负责人,你该怎么办?【2017年广西壮族自治区事业单位面试试题】
人际交往意识与技巧
在事业单位考试面试中,协调人与组织、人与人之间关系的题目即为人际关系处理类题目。这类题目要求考生具备良好的人际交往的意识与技巧,减少人际矛盾内耗、推动团队合作发展、平衡整体工作关系,以此才能获得有效的工作支持。这类题型一般是必考题型。在倡导建设服务型政府的今天,人际关系的处理能力,无疑会是决定一个人是否适合作为一个公职人员的前提。公职人员的工作性质决定了它具有开放性,公职人员面对的是一个巨大的社会群体,人际关系的处理是否适宜,决定了政府的执政理念及手段是否具有相应的水平。同时,机关人际关系环境更多的是以工作作为纽带,把不同地区、不同部门、不同职位的公职人员联系在一起,因而机关工作的人际关系,往往都要服从于工作的需要。
【例题1】科室经常需要加班,领导让你负责安排人员加班,但是老王总是以各种理由拒绝,你怎么办?【2018百色那坡】
【例题2】你作为新入职的工作人员,工作很积极,得到了领导的赞扬,但是受到了同事们的排挤,请问你怎么办?【2017年广西壮族自治区事业单位面试试题】
【例题3】和同事合作完成一项工作,你提出了一个很好的创意,但同事否定了,结果同事把你想出来的创意向领导提出,并得到了表扬,你怎么做?【2017年广西壮族自治区事业单位面试试题】
求职动机与拟任职位匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时,个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。求职动机与拟任职位匹配性是事业单位结构化面试的重点测查要素之一,其考察的要点主要涉及四个方面:求职动机、自我认知、职业认知、职业规划。这类题目看似简单,但在实际上很多考生在回答这种类型题目时往往表现得力不从心,看似简单,却很难答得出彩。
【例题】请结合你的专业和社会经验以及工作经历,讲述应聘这个岗位的优势。【2017年广西壮族自治区事业单位面试试题】
言语理解与表达能力
言语理解与表达能力是贯穿于面试始终的面试测评要素之一。言语理解与表达能力就是指能针对不同的听众采取不同的语言方式、风格,将自己的思想、明白无误、清楚条理的表达出来,让听众接受并能引起反响的能力。即便是在事业单位结构化面试中没有设置言语表达题型,考生也应明确在面试考场所思、所想、所讲的每一句话都是言语理解与表达能力的表现。结合各地区事业单位考试、各省公务员考试趋势来看,言语表达题型在未来医疗卫生系统面试中也是一种新颖题目,只有把握住言语表达题型的主旨,明晰命题意图,掌握基本作答思路,才能以不变应万变。言语表达题型主要有三种考试形式:演讲、情景模拟和串词类。言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低,很多省市从未考过。目前考过的省份,重点侧重于串词、演讲,现场模拟近两年开始增加,总体而言,难度一般。
【例题】自十八大以来,家乡柳州发生了很大的变化。请以“厉害了,我的家乡”为题,进行简短地演讲。(可以看自己的草稿)【2017年广西壮族自治区事业单位面试试题】
看完2017年的事业单位面试题目
小伙伴们可以尝试自己回答一下
更多新闻来源:广西人事考试网:http://www.gxgxks.com/

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