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[杂谈] 公务员分类改革后,公务员职级变化最大!

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发表于 2018-9-30 22:28:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
公务员分类改革准备了十年,终于开始进行了,将现有公务员序列分为三类,综合管理类、行政执法类、专业技术类。这样改革之后,会在工资和待遇上有变化吗?


职级变化最大
我国公务员共设级别27级,专业技术类公务员从26级起步,比另两类公务员起点高一级;专业技术类一级总监最高能到8级(相当于综合管理类非领导职务巡视员),而行政执法类督办才到10级。分类改革后,行政执法类的通用职务名称为督办、高级主办、主办、行政执法员。而行政执法类的职务层级更是由原来的2个层级增加到11个层级,这就大大增加了基层民警职级上的晋升空间,解决了晋升难的问题。
工资待遇打破天花板
以前职务工资的限制公务员工资的一个比较关键的因素,但是职务就是那么多,不肯能所有公务员都能承担领导职务,尤其是基层公务员,这样下来,就大大打消了公务员工作的积极性,现在分类进行管理,职级进行改变之后,就真正能体现多劳多得的思想了,即便在基层,不升职,只要踏实肯干,可以在职级上进行晋升,照样可以提升工资,甚至已有试点地区出现了基层执法人员工资超过处级干部的例子。
文章来自陕西公务员考试(sagwyks)

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发表于 2018-9-30 23:18:09 | 显示全部楼层
公务员人员减少效率提升才是根本…
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发表于 2018-9-30 23:18:33 | 显示全部楼层
基层每个乡镇干部大概有60到100人,才给20个行政编制,其余都是事业,事业的人一辈子都别想占编制,因为正科想要职级并行上副县,副科想要上正科,从大到小排下来书记和乡长们说让科员们等着,还年轻!!!结果呢25年后,领导们拿着副县的工资退休后带着孙子碰到了以前共事的科员,那个人再五年就退了,拿的还是科员的工资,因为他至今没有行政编制,最可悲的是他现在的乡镇书记让他发扬风格,把行政编制名额让给年轻人鼓励年轻人成长,是啊退了都没有没明白职级并行是什么!!!试问一个乡镇,管理2-5人口,事务纷繁复杂,20个公务员名额,别的人都是事业管理,都是不重要的人,想想合理吗?
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发表于 2018-9-30 23:19:05 | 显示全部楼层
一个弱势群体不要再不切实际、居心不良的造舆论了。
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发表于 2018-9-30 23:19:51 | 显示全部楼层
公务员三六九等如何定性
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发表于 2018-9-30 23:20:39 | 显示全部楼层
不可理解,我一直在基层工作,规规矩矩,本本分分,不该多补偿一些
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发表于 2018-9-30 23:20:27 | 显示全部楼层
你涨一百,他涨两百,差距越来越大。
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发表于 2018-9-30 23:21:46 | 显示全部楼层
我们真的需要那么多“仆人”吗
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发表于 2018-9-30 23:22:15 | 显示全部楼层
你以为这个能涨多少钱
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发表于 2018-9-30 23:22:54 | 显示全部楼层
公务员占人口比例真不多 要不也不会那么难考了 [灵光一闪]
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