请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

公考论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

搜索
查看: 153|回复: 0

[杂谈] 一名下层公务员的提升之道【原创】

[复制链接]
发表于 2018-10-1 19:24:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
石头说
原理都对,值得学习,只是,怎么有种莫名的心伤呢?下层,确需厚爱一层!我地点的县在中国行政区划下一个尺度的平凡县。全县公务员连带奇迹体例职员共有一万多人,乡科级有一百多号,一个平凡的科员必要先履历副股级、股级末了颠末县委常委会讨论才气终极走上副科级。
换句话说,从大数据角度来看,走在县城大街上,一样平常环境下,头发半白是科员,头发全白的是副科。可想而知,在如许的下层行政体系下,一个平凡公务员的提升是怎样之艰巨。
我熟悉一个朋侪叫陈城,二十多年前结业于某国家重点大学,结业后分配在县委工作,不停工作至今,终于在他四十岁的年事走上了副科级向导岗位,在下层我等凡人眼中真是“幼年有为”。
熟悉他是由于他爱人和我爱人之前是同事,两人关系非常要好,我们天然而然便相互熟稔。
陈城很瘦弱,也就一百多斤吧,看起来没有什么“官相”,但他思绪很清楚,服务也非常老练。
提了副科后,我们一起用饭,对他表现庆贺,一番推杯换盏之后,我问他,咱们知根知底的,你无任何政治资源,这次怎么轮到你了?
陈城点了颔首,又摇了摇头,笑着说,老李,你只说对一半,我们家啥环境你知道的,但我工作后的,我的朋侪、同事、向导都是我的资源。
陈城也开始徐徐给我流露了心声,让我渐渐真正相识他,知道他能走到本日的真正缘故原由。
我们熟悉的这么多年来,在他的差别岗位时期,我都听过差别条理向导对他近乎同等的评价:能服务,会服务。陈城说,搞好下层工作,实在没有那么复杂:
1. 要手勤。

刚结业,陈城被分在县委一个破旧的办公室,用他的话来说,他在县委擦了八年的桌子,直到厥后单元进来新人后,这些活才交给新人来干。

他天天早上去第一件事便是先把办公室的桌子擦干净,把当天的报纸整理好,烧上一壶热水。
等向导上班后,水刚好烧开,当着向导面给向导泡上一杯热茶,将当着刚收上的报纸按照向导的阅读风俗,整洁有条理地放在向导办公桌上。

陈城说,工作本领是一方面临时不说,态度肯定要端正。许多活,是必须新人来干的,许多阶段必须是新人要履历的。
2. 少诉苦。

没有人喜好诉苦的人,下层工作职员的权限不大,工作很噜苏,刚登陆的许多年轻人都怀着一颗“治国理政”的心,他们大多很有热情,但履历一些事变后,常常会有一些巨大的落差,这自己就是一个对自我对这个社会再认知的过程。

作为一个公职职员,最紧张的事摆清本身的位置,做好本身的天职。工作是干出来的,无论人本领多高,必须从最底子的开始干,下层最烦眼高手低的人。
在肯定水平上讲,诉苦是没有任何用的,最紧张的是办理题目。中国体制内的按资排辈,在许多环境下有着它独有的功能,最少它是一个自我沉淀和维持体制秩序的过程。
3. 学会思索。

下层的诸多特性,总会让一些人感觉到无所适从,不知道该从什么地方动手,但每个岗位都有本身岗位的职责、特点、意义地点。只有真正静下心来思索情况、思索本身所处的岗位、思索本身,才气探求到一个最大的公约数,把握规律,将本身上风最大发挥出来。

也只有学会了思索,才气让本身真正融入到这个岗位,融入到这个情况,也才气真正让本身不停发展。

工作是死的,人是活的,得动脑,也由于会思索,陈城可以随口说出一项工作的各级文件的时间、内容、要求,以及县里和部分可以做哪些,哪些还存在困难,逐步地,也就成为了单元业务能手。
4. 学会为向导着想。

民气都是肉长的,向导也是人,以是人都会对别人发出的善意和蔼行举行肯定的影象和反馈。

陈城给我讲了一个例子,让我发自心田敬佩。王书记是他地点部分的一个分管县向导,由于这个向导故乡是县部属的一个州里的,以是对这个州里有着特别感情。有一次由于要回这个州里去到场一个运动,必要陈城写一份发言稿。

但是这个运动有一些细节无法确定,且运动举行方(其他省的一个公司)要求在发言稿里让县里做肯定的答应。
但陈城说这个有许多不确定性,这个单元另有一些地方无法考据,贸然在发言稿里做了允诺,以后出了题目,王书记回乡里少不了被老乡们骂死,怎么做人。过后王书记非常欣赏陈城的过细体贴。
5. 学会和同事相处。

有人和有长处的地方就有斗争,但许多下层干部更多的属于惺惺相惜。陈城喝了一杯酒,又说也由于下层的一些特别性,向导与科员之间并没有太大的间隔,但想跨出这一步真的难。很多同事争了好几年,末了各人都没评上股级。

由于这种提升的压力,没须要“不共戴天”。陈城说,由于在县委工作,要和方方面面的人打交道,各人都一样,靠的就是本领和口碑。
多条朋侪多条路,处置惩罚好本单元同事之间的关系,本身与其他单元同事之间的关系,纵然这一次没轮上我,但有了好的工作底子,最少便有提升的须要条件,总有一天会轮上的。
6. 学会与群众相处。

由于下层工作的特别性,其自己与人民群众没有太多的间隔感,许多公务员都是本土人,处置惩罚好“乡里乡亲”之间的关系有的时间显得极为紧张。

陈城给我讲了一个小事,他说大概十年前,他的一个向导已经成为了一个县向导,背面调到其他县,末了调到市里担当重要向导。
每次回村里,这个向导只让司机把车停在村口,然后本身走着进村,笑着给村民打招呼。

村里老百姓有困难找他服务情,只要不违背原则,他都积极办理,给他送东西,他都收了,然后更加送归去。
又是一番推杯换盏,我陷入了沉思:下层工作不简朴,一个能在下层锻炼出来的人,也不简朴……

关注公考新浪微博,第一时间获取最新公考动态!

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关注公众微信号赠送金牌VIP资料
 
 
在线客服
在线客服
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
公务员群:
2016国家公务员考试
插件售后群:
亮剑荣誉顾问团
工作时间:
8:00-18:00
 

QQ|公务员吧|小黑屋|手机版|Archiver|网站地图|公务员考试论坛 ( 粤ICP备13019289号-1  

GMT+8, 2019-9-19 21:14 , Processed in 0.214640 second(s), 29 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表