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[杂谈] 行政、事业单位工资水平高吗,为什么那么多的人毕业要考公务员

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发表于 2018-10-9 11:24:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
全国的行政部门、事业单位的工资套算标准都是一样的,有差别的,是根据地方财政收入不同,福利补贴部分发放的项目和标准高低不同,奖金、津贴、福利等方面的临时增加项目不一样,因而导致沿海经济发达地区,工资比中西部欠发达地区高两三倍;也导致省级级市级高一两千,市级比县级高一两千。单拿公务员公车补贴一项来说,省市两级和财政情况较了的县区都按时按标准发了,而财政收入较差的县区至今未发,就此一项,每月工资平均少600元左右。
大学毕业初入职,考入行政或者事业单位,月工资基本3000元过一点,缴纳完“五险一金”,实到手也就2500元左右。这其中,公务员和参公稍高一点,专业技术干部其次,最低的是普通事业单位人员。


工作十来年之后,能力强的,走上了管理岗位;专业技术层次高的,评上了中级职称;能力稍差的,或者受岗位限制严重的,职位和级别基本变化不大,工资涨幅也就有限。这时候,剔除其他因素,平均工资水平发生了较大的变化。提拔为副科级以上的公务员,和评了中级职称的专业技术人员,工资水平稍高;行政部门的科员和事业单位管理岗位管理八级人员其次;最低的,依然是普通事业单位的一般人员。


工作二十年以上到退休,由于行政和参公事业单位中,领导岗位有限,尤其是市县两级,提拔为副处级以上领导干部的,只是极少部分,基本还有大部分不担任实职,或者在非实权部门担任职务。同样,评为副高级以上职称的专业技术人员,也是少之又少。这两部分人员,其工资收入在体制内是最高的,各项福利待遇也都能享受得到。即使中西部贫困地区,到退休的时候,副高级以上职称月工资也在7000元左右,高级职称月工资可以上万元,甚至比副处级处级以上领导干部月工资还高许多。
工资收入水平处于第二位的,是评上了中级职称的专业技术人员,在领导岗位的科级公务员、参公人员,以及管理七、八级的事业单位管理人员。这部分人员也算是行政部门和事业单位的中流砥柱,人数占比在15%。
工资最低的,是一般干部,依次是公务员、初级职称专业技术人员、事业单位人员。公务员中的一般干部因为有“职级并行”,工龄长的可以享受上一级工资待遇,工资稍高,基本和初级职称的专业技术人员相仿。事业单位人员工资最低,而且还没有开始实行“职级并行”,工资最低。基层公务员“职级并行”政策已经非常成熟,相信管理类事业单位推行“职级并行”政策的时间也不会太久,这样也会提高该类人员的个人待遇和工作积极性。
工资最低的,是行政、事业单位中的工勤人员,以及编外合同工、临时工、公益岗位人员。工勤人员稍好一点,退休前可以混个技师领退休工资,不过今后可能会越来越严格,没有这么好的优惠条件了。
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发表于 2018-10-9 10:33:24 | 显示全部楼层
在廣西鄉鎮醫院幹了25年還是初級工,每月只有二千五。窮到哭,在編。
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发表于 2018-10-9 11:03:22 | 显示全部楼层
全国人民都知道。你是火星的?
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发表于 2018-10-9 11:33:08 | 显示全部楼层
高人一等
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