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[杂谈] 今年国考“新”在这里!

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发表于 2018-10-25 18:41:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员已开始报名,相比去年,今年计划招录人数减少了近1.4万人,直接少了近一半。本次国考招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加,计划招录1.45万余人。考生报名主要采取网络报名的方式,报名时间为2018年10月22日至10月31日。对比往年国考,新一轮的国考有许多亮点和变化。


新标准:政治上不合格将“一票否决”
国家公务员局有关负责人表示,考录工作将在坚持好干部标准的基础上,把政治标准放在第一位,贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节,切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。


据了解,招录机关在考察过程中,将采取多种形式,全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等,重点了解政治表现和政治倾向,并对档案进行严格审核,重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容,严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。对政治上不合格的,坚决实行“一票否决”。
新部门:这些新部门加入招考
据中新网报道,据统计,传统上的国考招人大户中,国税、海关、海事、铁路公安、统计局等依然是本次国考的“招人主力”。
本次招录,值得关注的还有在新一轮机构改革后出现的一些新部门。本次招录中,诸如生态环境部、农业农村部、国家卫健委、文化和旅游部、退役军人事务部、应急管理部、国家移民管理局、国家林业和草原局等都有招录计划。
例如,应急管理部本次招录的25个职位覆盖风险监测、安全生产、物资保障等诸多职位。退役军人事务部此次有两个职位招录,分属拥军优抚司和规划财务司。
新情况:招录人数创十年最低
据《北京青年报》报道,此次招录共拿出9657个职位、14537个空缺,招录计划比去年锐减了近一半,创十年来最低。招录规模大幅压缩,大背景是今年启动的党和国家机构改革,一些中央部门的合并重组,机构编制管理上会有总量控制,新增公务员数量的降低可以说是必然的。


尤其是国地税合并后,由原来的总局垂直领导变为总局和地方政府双重领导,意味着除国家税务总局少量的公务员都慢慢划归到省考招录。另外其他机构合并造成了人员相对饱和,是造成今年国考缩编招的最重要原因
新趋势:聚焦精准科学
国家公务员局公告要求,2019年公务员招录要大力推进分级分类考录,继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题。
对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式;除行政职业能力测验和申论外,还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。
部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题,进一步提高试题的针对性和实用性。
新导向:坚持基层导向
此次招录公务员,国家公务员局明确,中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。


中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%-15%的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。公告也明确,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

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