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[杂谈] 公务员最容易晋升的五大部门!教你如何快速晋升!

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发表于 2018-11-24 08:11:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
公务员系统部门众多,晋升机会多的也就那几个。公务员的晋升,从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国(暂时不谈非职务序列)。90%的公务员会止步于副处退休,对于基层公务员(县级机关及以下),95%的止步于副科级。一般的县级领导的升迁之路,莫不是一年一年拼资历。自1978年以来统计,平均升迁间隔年限为:科员(8年)——副科(3年)——正科(7年)——副处(7年)——正处,之后是退休或者少部分转为副厅级别。意思就是:假设1名22岁毕业的大学生,30岁成为副科,33岁成为正科,40岁成为副处,47岁成为正处,然后再在正处岗位上做到退休,极个别可能成为副厅级干部,这就是大部分县乡领导政治生命历程。抛开关系背景、机缘巧合、个人能力等因素,公务员所在部门是个非常重要的因素,小编以县级机关为例,谈谈相对而言晋升比较快的五个部门。
NO.5 纪委
由于反腐的大趋势,纪委招人很多,风头很火。相比以前,纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级,跟副局长类似),很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记,也是副科级。而且,县纪委向基层延伸触角,在某几个乡镇设置纪委工作室,是县纪委的派出机构,类似于派出所和派出法庭,以后有可能会成为副科级单位,所以说,以后纪委的副科级领导编制还是很多的,机会多了,自然容易晋升。再说了,纪委都是请别人喝茶的,自身相对保险,在如今的形势下,纪委是个很好的选择。
NO.4 发改委
发改委一直号称小国务院,二政府。省级以上发改委的权力很大,手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面,但是与同级部门相比,还是很吸引人。举一个例子,县政府对各乡镇的年终考核,大多数都是发改委牵头,编写考核细则,联系考核组,组织考核。手里还是有权的。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多,与主要领导发生的工作上关系多,县发改委里有能力的,办事周全的公务员很容易脱颖而出,到下面的乡镇弄个副镇长,解决副科级,不是太难。
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发表于 2018-11-24 08:23:38 | 显示全部楼层
干了二十年也是科员,占绝大多数!骗局
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发表于 2018-11-24 08:26:34 | 显示全部楼层
我干了三十年,年年考核为称职,现在还是科员,合理不?
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发表于 2018-11-24 08:29:32 | 显示全部楼层
百分之九十的人一辈子科员
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发表于 2018-11-24 08:33:27 | 显示全部楼层
哪里复制了半截吗?
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发表于 2018-11-24 08:36:38 | 显示全部楼层
最容易晋升的部门叫……上面有人欣赏我!
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发表于 2018-11-24 08:38:57 | 显示全部楼层
说来说去都是要有靠山,到处进公务员队伍本来也是靠关系,纯粹靠自己努力凤毛麟角
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发表于 2018-11-24 08:42:02 | 显示全部楼层
我干了三十年,年年考核为称职,现在还是科员,合理不?
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发表于 2018-11-24 08:45:30 | 显示全部楼层
排球里自由人,功不可没!
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发表于 2018-11-24 08:49:16 | 显示全部楼层
升吧!使劲升吧!!!
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