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应届生报考优势多!2019省考往届生还有出路吗?

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发表于 2018-12-28 16:59:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
光流逝,即将踏入到2019。对于考公一族来说,2018年基本上是“磨难”的一年,为什么?由于机构改革,公职考试尤其是公务员招录人数越来越少,并且对岗位限制条件也越来越细化。从2018大多数公职考试来看,事业单位,国企,银行等行业岗位限制,也越来越偏向高校应届毕业生了。尤其在已笔试结束的2019国家公务员考试中更为突出,这对于应届生来说是件好事!那么对于往届生来说,2019年公务员省考该何去何从呢?
应届生为什么更倾向于公务员呢?
1.普通私企,到这一类企业里上班,工作辛苦,压力大,收入低,但是能力能够得到很好的锻炼拥有厚积薄发的可能性。但是大多数应届毕业生,不一定能够吃的来这个苦。
2.大型私企、外企,这一类企业比较正规,工作也很辛苦,但是收入相对来说可能高一些,福利也有保障。而且应该会有明确的发展规划,但是更看重个人的工作能力、专业水平等等。
3.国企,这一类,工作轻松、待遇高、福利好,但是发展前途看不清,需要论资排辈,相对来说,更看重个人家庭背景,以及关系网。
4.事业单位、公务员,这一类,工作比过期更轻松,待遇更高,福利更好,而且有权力寻租的空间,但是更加需要论资排辈,需要强大的关系网。
1、2和3、4有一个本质性的区别,就是1、2类工作,并没有很好的保障,干得不好,就有可能被炒,3、4类工作,只要你是通过正规招聘考试进入的,就会拥有编制,只要不烦原则性上的错误,哪怕你就是吃干饭的,都不会丢掉工作,工资不会少一分。
这个最大的区别,是许许多多应届毕业生选择后两类,选择公务员的最大的原因。归根结底,就是两个字,稳定!
公务员这一份工作,可以说是铁饭碗,你混的再差,也是科员,不可能被辞退,混的再差,都能够享受中等、甚至中等偏上的收入。
首先我们来探讨一下应届生报考公职考试,究竟有些什么样优势及劣势?(仅供大家参考)
应届生的优势在于,尤其是才刚刚毕业的考生来说,储藏的知识储备比较“新鲜”和充足,这和高中生考高考和社会人士考高考一样道理。应届生年纪小知识的接受能力强,适应高强度的培训、学习。劣势就是没有基层工作经验,社会经验不足,对人情世故理解能力较差,有的岗位选择还是受到限制。因此在找工作容易被不良单位机构忽悠,在单位面试的时候也比较吃亏。
那么往届生该如何备考公职考试呢?是不是就没有竞争比了呢?
(一)报名条件的优势:现在公务员考试国考、省(市)考的很多职位一般都有工作经历要求,这些职位只有工作经验的考生才能报考,而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
(二)考试复习上的优势因为已经有了一定的工作经验和社会阅历,有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些,看问题的角度更加全面,也更有深度。特别是在申论复习时能由此及彼、举一反三地复习,而且在面试时,有工作经验的考生比应届生更有优势。
从上数对比分析来看,无可否认,应届生更能得到很多优势及社会的认可!从倾斜角度来说,并不是往届生招录会就从此取消。国家在招录公职人员考试的时候,也会给大多数往届毕业生留下一些好的岗位,对待每位考生也是公平起见的!总体来说,无论你是应届还是往届,或者社会在职。报考公职考试时,仔细阅读公告要求,尽量避开一些热门岗位,选择合适自己的职位,除公务员外,也可以报考其他公职考试,比如事业单位,教师等行业,在考场中多发挥自己的潜能优势。
更多资讯来源:广西人事考试网http://www.bohuigk.com/

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