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2019茂名国家公务员面试热点:工作不将就,闪辞需谨慎

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发表于 2019-1-7 16:48:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  随着校园招聘的相继落幕,大量95后开始走上工作岗位,迎来人生又一起点。从校园到职场,95后也面临着职业生涯的诸多选择与考验。根据今年8月LinkedIn领英发布的《第一份工作趋势洞察》报告,95后第一份工作的平均在职时间为7个月,远远低于80后、90后群体,成“闪辞”主力军。为何95后“闪辞”现象凸显?第一份工作是否会影响求职者未来择业?有专家表示,随着新一代自我意识的觉醒,“闪辞”或逐渐成为常态。一方面,企业招聘、用人观需转变,另一方面,求职者也应夯实核心技能,提升其不可替代性。(来源《新京报》)
  【命题预测】
  年轻人从事一份工作的时间在不断的缩短,“闪辞”逐渐形成常态。对于此现象,你怎么看?

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