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2019茂名国考面试的本质:面试到底考什么

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发表于 2019-1-7 16:51:41 | 显示全部楼层 |阅读模式


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  国家公务员面试通常情况下有六大题型:综合分析、计划组织、人际关系、应变能力、言语理解与表达、岗位匹配,这一点确实在多年的考试中基本固定下来,但是这只是表面的题型,并不能直观反映面试考试的本质。那么,本质上,面试到底考什么呢?中公教育专家为大家做出解答。
  本质上,这场面试主要测查我们是否能够胜任今后的政府部门工作,因此题目设置往往也是基于今后的工作实际需要,主要考查以下三个方面:
  第一、考查我们是否拥有正确的三观。大到是否符合法律法规、制度规定,小到对于时事热点事件是否有正确的评论。比如,对于当前党和国家提出的奋斗目标、方针政策是否真心拥护,对于社会上发生的新闻能否站在政府角度思考问题等;
  第二、考查我们是否具备政府工作实务能力。政府部门经常需要举办各种活动,比如业务能力培训活动、警民互动活动、新闻发布会等,这些都是在今后的实际工作中会经常遇到的,也是考官在面试考场中重点考查的;
  第三、考查我们是否具备相应的情商。政府部门工作需要跟不同部门、兄弟单位合作,也经常跟老百姓打交道,需要我们具备与人打交道的能力,更需要我们体察别人心情、理解别人处境、帮别人解决难题的情商;
  茂名中公教育专家总结的以上三个方面,可以称为面试考查的本质,请大家仔细体会。

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