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2019国家公务员面试考情分析之统考部门(国考面试专业专项揭秘)

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发表于 2019-2-19 18:49:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

2019国家公务员面试即将到来,在国考中,有很多部门会在同天面试,为了让参加2019国家公务员面试的考生们顺利备考不走弯路,入围面试的考生要着手进行面试备考工作,中公教育专家在此为考生总结统考部门面试的考情及特点,为考生们提供备考帮助。

一、职能

统考各部门同一天面试,题目一致。

二、基本考情

1.面试形式:大部分采用结构化面试,个别岗位采用无领导小组讨论,如中国气象局机关、吉林气象局、河南气象局、水利部长江水利委员会等。对于结构化面试,既有传统结构化,也有材料题一拖五。重难点:反驳题、微材料、观点类、模拟讲话。

2.结构化面试题量:每天两套题,每套五道题目。

3.结构化面试时间:时间包干制,25分钟,一般提前5分钟提醒。当采用材料题时,考生在场外10分钟看材料,场内25分钟答题,场外做的笔记通常可以带入场内。

4.结构化考查方式:一般采用听题的考查方式,微材料题或者漫画题时会单独放题本,由考官提问问题。大部分考场内安排有草稿纸和笔。

三、2019面试新变化预测

1.2018年面试迎来了新题型-反驳类题目,更注重对思维能力的考查。

2.微材料、大材料交替出现。

3.中公教育专家预测2019国考统考面试会注重对考生政治素养、思维能力、业务水平等方面的考查,尤其是综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、服务意识与技巧、言语理解与表达能力等。

四、专业性特点

1.依托微材料,命制1-2个问题是统考面试命题的一大特色。

2.反套路趋势明显,命题的背后是对考生综合素质和能力的考查,作答不能拘泥于某一种题型的固定思路。

3.个别部门会在面试阶段组织专业能力测试,如国家能源局华北监管局、国务院发展研究中心、国家知识产权局。

五、体现专业特色试题

1.考官:某单位准备举办年度表彰大会。这是同事小李和小陈有关此次大会的微信对话,如果领导让你和他们二人共同组织此次大会,你认为在合作过程中,需要注意哪些方面的问题。

题本材料:

小陈:小李啊,赶紧把这个大会的方案制定出来吧,我们要开始筹备了。

小李:方案的话,用不着这么早就筹备吧。另外,我觉得大会往年的方式比较传统,今年要有一些创新的点子,活跃一下现场的氛围。

小陈:还是传统的方式好一点。但我们需要早点筹划,这样就不容易在细节上出纰漏。

小李:没关系的,不急。创新的点子我来想就行了,你放心。

2.当前,有人认为学者明星化有利于学术普及。以下是支持者的3个理由。

理由1:学者明星化为学者提供一个展示自己研究成果的平台,创造和获取新的价值,可以鼓励学者走出书斋与大众交流知识。

理由2:明星学者用妙趣横生的方式向大众传授原本艰深晦涩的知识,有利于激发普通人的学习兴趣,带领其走进学术的殿堂。

理由3:比起传统的文献阅读,明星学者通过新媒体发声,不仅得到业内人士的注意,更能吸引普通民众的关注,甚至还可以带动起其他学者的积极性。

请考生结合材料驳斥上述观点。

六、重难点问题分析

(一)如何应对反驳类题目

【对应考题再现】

当前,有人认为学者明星化有利于学术普及。以下是支持者的3个理由。

理由1:学者明星化为学者提供一个展示自己研究成果的平台,创造和获取新的价值,可以鼓励学者走出书斋与大众交流知识。

理由2:明星学者用妙趣横生的方式向大众传授原本艰深晦涩的知识,有利于激发普通人的学习兴趣,带领其走进学术的殿堂。

理由3:比起传统的文献阅读,明星学者通过新媒体发声,不仅得到业内人士的注意,更能吸引普通民众的关注,甚至还可以带动起其他学者的积极性。

请考生结合材料驳斥上述观点。

【考生常见问题】

(1)只会逐条进行反驳,缺少系统性思维。

(2)分析缺少内在逻辑,反驳论据不充分、不严谨。

(3)缺少话题素材积累,答题草草结束。


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