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2019广东惠州博罗县各乡镇卫生院前往南昌大学抚州医学院现场招聘

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发表于 2019-2-28 11:02:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

为解决我县基层卫生院人才紧缺,改善我县卫生专业技术人才队伍结构,提高卫生专业技术队伍整体素质,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)的规定,经研究决定,前往南昌大学抚州医学院公开招聘全日制医学类大专及以上学历毕业生及应届毕业生(含暂缓就业)共70名,制定方案如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持考试考核的原则。

二、招聘对象

1.学历要求:全日制大专及以上学历毕业生及应届毕业生(含暂缓就业)

2.专业及人数:临床医学(含全科医生、麻醉方向)60名;

医学影像 10名。

三、薪酬待遇

1. 应聘人员录用后由县卫计局根据各乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)的需求统筹安排。

2.录用人员为我县乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)编制内工作人员,财政全额供给,薪酬待遇按我县各乡镇医务人员标准发放。目前我县乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)人均月薪(未扣除公积金、社保、个税等)约7400元。录用人员聘用后三年内须通过国家执业资格考试取得相应执业资格证书,若三年内仍未能取得相应执业资格的,予以解除聘用。

3.录用人员必须签订协议在我县服务满8周年以上(不含规培年限)。

4.聘用期间要服从工作安排,不服从安排者取消聘用资格;服务不满8年的,须赔偿违约金3万元,与用人单位解除聘用合同。

四、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法,具有良好的品行。

3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5.法律、法规规定的其他条件;

6.招聘的年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生),如取得主治医师资格证人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年1月1日后出生);

7.毕业3年及以上的报考人员要求具有相应专业资格证。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

4.现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序

(一)报名

现场报名方式:应聘人员现场报名,报名时间为:2019年3月22日;上午8:30-11:00,报名地点为南昌大学抚州医学院,报考人员需提供如下证件和材料:

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(正反双面打印)一式1份;

2.居民第二代身份证、学历证书、相应专业资格证书原件(审核后退回)及复印件各1份;

3.本人近期正面免冠大一寸彩照1张;

4. 2019年毕业的应届生需提交毕业生推荐表和普通高等学校毕业生就业协议书。

5.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件;

6.与招聘要求相关的其他证明材料。

(二)报名注意事项

1.报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

2.2016年1月1日至2018年12月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”报名时应凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核,否则视为放弃加分。

3.为确保报考人员诚信报名,不接受网上报名和代报名,报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

4.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。面向2019年应届毕业生(含2017、2018年毕业并已办理暂缓就业的高校毕业生。)的招聘岗位,报名时必须提供《毕业生就业推荐表》或暂缓就业协议书。

(三)考试

包括笔试和面试,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。

1.笔试

(1)笔试内容主要是专业基础知识。

(2)笔试时间:2019年3月22日12:00-13:00(如有变动以现场通知为准)。

2.面试

根据应聘人员的笔试成绩,由高分到低分进行排名,按1:3比例确定招聘岗位面试人选,如果达不到1:3比例的,按实际应聘人数进行面试。面试内容主要对应聘人员的临床专业基础知识、综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。应聘人员面试完毕后当场公布成绩。 面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。

根据考生笔试和面试的总成绩排名确定拟聘人员,拟聘人员与县卫计局当场签定协议。若拟聘人员违约,需缴交违约金5000元方可解除聘用合同及退回就业协议书。拟聘人员报到时间另行通知,凭身份证、毕业证、学位证、派遣证到县人社局报到。

(四)体检与考察

1.体检对象。在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

2.组织体检。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施,体检时间另行通知。

3.政审考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定,对体检合格的考生进行全面、客观、公正的政审考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,要据实写出考察材料,由考察组全体成员签名,并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。

(五)公示与聘用

1. 对体检、考察合格的考生,在县卫生和计划生育局或县人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。

2.拟聘用的应届毕业生应于2019年7月30日前取得毕业证,否则取消聘用资格。

3. 经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。

六、其他

1.在工作中,所有工作人员必须做到公平、公正,严格遵守有关规定和纪律。

2.本方案由县卫生和计划生育局负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。


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