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2020年起,这两个行业是“铁饭碗”,待遇比公务员还好!

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发表于 2019-9-7 11:00:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
公务员一直都是大家眼里的“铁饭碗”,工资高,福利又好,还有编制,所以考公务员的人越来越多,竞争也就越来越大。这导致很多考生选择另谋出炉,什么事业单位、国企、农信社这些,虽然事业单位和公务员有一定的差距,但是从今年开始,事业单位开启正式改革模式,其中,2020年高校教师与公立医院医生这两部分人被排除在事业编之外,不过也许未来工资待遇比公务员还好哦!
一、高校教师
对于高校教师而言,被排出事业编之外,也是国家重视教育行业的一大体现。为什么这么说呢?要知道,一所高校的核心能力与竞争力基本来源于教师团队,事业编制被取消之后,意味着教师内部的竞争加强,教师的教学水平会被重新审视。如此一来,高校必定会采取优胜略汰的制度,不仅可以吸引更多的优秀教师人才,还能够淘汰部分被动怠慢的人员,对于高校、教育行业的发展均有很大帮助。
除此之外,教师行业虽然不再存在于事业编制中,但是薪资、福利并不会出现克扣现象,反而有可能直线上升。所以对于教师行业而言,只要自身具有一定的教学实力,大可不必担心自己的未来与前景。反观那些依赖事业编制所给予的福利,整日浑水摸鱼的闲散人员,真正被社会淘汰的正是他们。
二、公立医院医生
医疗是大家都会关心的民生问题,所以国家对于医疗行业也相当重视,取消医院事业编制,实施用人制度也可以充分调动医生的工作积极性。但是大家或许会发出疑问:这一举动是否会导致医生流动性增大呢?其实这一点大家大可不必担心,现如今三甲级以上医院早已实施“同工同酬”的待遇模式,医生的薪资待遇已然处于良好的阶段,更不会随着取消事业编制而降低。
事业单位不管从社会地位、还是薪资待遇都和公务员有一定的差别。但是随着事业单位的改革,整体的一份福利待遇也在发生着变化,尤其对于这两类人来说,已经确定涨薪,未来的工资待遇或将超过公务员!事业单位的改革,更是象征着当下社会大浪淘沙般的更迭,优秀的人才依然会被重用,甚至比之前待遇更为优渥。那些真正要去担心未来何去何从的人,只会是那些终日无所作为、依赖事业编制勉强度日的无用之人。所以在当下社会,只有努力提升自身素质与能力,才能减少自身的危机感。

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